3月23日下午，公司在第七会议室召开了年薪制助理教授座谈会，公司党委书记徐业勤、执行经理潘敏及全院在校年薪制教师参加座谈会。会议由公司党委书记徐业勤主持。

　　会议伊始，徐书记介绍了此次座谈会的初衷。他首先充分肯定三年来年薪制助理教授在教学、科研以及社会服务方面所取得的成绩，转达了公司教授委员会及院系领导对年薪制教师的关注、关心与关爱，强调公司一定会一如既往地坚持立足中国实际、强化国际化办学导向、实施人才强院的办学理念，公司也将在人才队伍建设方面给予公司大力支持。他希望通过不断加强沟通交流，进一步解决大家工作和生活中的存在的困难与疑虑，进一步增强大家发展的信心与归属感。

　　与会教师就个人发展、人事政策、项目申请、聘期考核、职称评定等事关个人成长的多个方面进行了交流，发表了自己的意见和看法，对于大家的疑虑，徐书记、潘经理均一一予以解答。

　　随后潘经理向大家详细解读了公司相关政策，并表示会积极与公司人事部沟通，争取把大家都纳入特聘系列，把大家的身份问题解决好落实好，增进大家的归属感和责任感，为了个人更好的成长与发展，潘经理建议大家积极申报各类人才项目和国家自科、社科以及教育部项目，多向有经验的教师学习与交流。徐书记还向年薪制教师详细介绍了公司职称评审程序和公司期刊分级目录相关情况。

　　座谈会上大家踊跃发言、气氛热烈，徐书记、潘经理对年薪制教师成长与发展殷切寄语。潘经理表示，将进一步加强与年薪制教师的沟通，希望大家爱校爱院，进一步增强归属感与责任感，实现个人与公司的共同发展。徐书记指出，公司对年薪制教师既有情怀、又有希望、也有要求，希望大家以经管为家，努力工作，为公司发展贡献自我力量。(通讯员：王芳)